高起本《人力资源管理》专业介绍

　　一、专业介绍

　　人力资源管理专业是适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

　　二、专业属性

　　三、培养目标

　　高起本人力资源管理专业培养掌握现代人力资源管理的基础理论、基本工具和实践技能，具有一定的管理、组织、协调和创新能力，熟悉国内外劳动力市场与用工环境，视野开阔、充满活力，能在企事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型专门人才。

　　四、培养要求

　　高起本人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　五、主干课程

　　劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、国际人力资源管理等。

　　六、报名条件

　　报读高起专、高起本层次，需年满18周岁，具有普通高中、中专或师范、技校、职高毕业证书等中等学历教育毕业证书。

　　七、考试时间

　　成人高考考试时间是每年的10月份最后一个周六日，参加全国统一组织的考试。

　　八、授予学位

　　管理学学士。

　　九、就业方向

　　毕业生可在各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

　　十、招生学校

　　陕西成人高考高起本《人力资源管理》专业的招生院校有：

　　、

　　(本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准)